就業規則とは働く上での賃金や労働時間、労働条件などについて定めたもので、労務管理をしていく上での基本となるものです。就業規則によりルールを定め正しく運用していくことは、労働者との間でのトラブルを防ぐことはもちろん、労働環境を整えることになり、企業のさらなる発展に繋がっていきます。
また、法改正に対応した就業規則を整備することも大切です。何年も前に作った就業規則では、現行法に対応してない場合があり、就業規則としての意味をなさないだけではなく、違法状態である可能性もあります。
就業規則の作成