現代では、企業とは「ヒト」、「モノ」、「カネ」、「情報」の4つの経営要素から成り立っていると言われています。労務管理とはその「ヒト」に対する管理業務です。
具体的には労働者の募集、採用に始まり、配置、異動、教育訓練、人事考課、昇進、昇給、賃金や労働時間の管理等、退職に至るまでの一連の流れを適正に管理する事です。
労務管理を適切に行うためには様々な法律（労働基準法・育児介護休業法・男女雇用機会均等法等）を熟知することが必要であり、その知識をもとに企業の実情に合わせた最適なご提案をいたします。
「法律に則り適切に管理する」、これが労務管理です。
労務管理